Fick häromdagen höra att om man läser till något inom sjukvården så vet man att det ingår kvällsjobb och att jobba på helger, framförallt om man vill jobba på sjukhus. Visst är det så. Men måste villkoren vara så dåliga för det? Hur känns det att bli anställd när det är på ett visst sätt, och sen ändras det under loppets gång, till det sämre. Vilket annat företag skulle godta det?
Jag har våndats den är helgen, vänt ut och in på mitt liv, mina tankar, vad vill jag, vad är bäst för familjen osv. Nu har jag tagit beslutet att bara jobba dagtid, för det är vad som passar bäst just nu. För fem år sen, passade det bäst med kvällar och helger, för då var barnen mindre. Vet inte hur jag hade gjort om inte villkoren ändrats på sjukhuset. Att jobba varannan helg istället för att jobba två helger av fem, vilket många gånger innebar att man på 6 veckor jobbade två långhelger, det låter kanske inte som någon stor skillnad, men det är det.
Visst kan jag sakna mina lediga dagar mitt i veckan, där jag fick vara bara jag. Men att inte behöva åka till jobbet när familjen är ledig väger upp det.
1 kommentar:
Hej!
Ja tyvärr kan arbetgivaren göra i pricip hur dom vill. Jag jobbar på ett äldreboende på natten, vi har blivit uppköpta av ett privat bolag, ägdes av kommunen innan,nu ska vi börja med time care.. önskeschema som det kallas!! nu ska alla på dagen börja jobba varannan helg och deltidarna måste jobba kortare dagar men fler arbetspass. Det är UPPROR kan jag säga..Det är så tråkigt att personalen inte har något att säga om det. Vet inte om det bara är inom sjukvården som vi blir "hunsade" på det sättet.?!
Vi på natten får tack och lov behålla var tredje helg, än så länge.. tyvärr pratas det om att vi på natten ska gå till ett till hus och jobba..vilket vi kommer vägra.
Mvh Anneli
Skicka en kommentar